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人事院規則(じんじいんきそく)とは、行政立法の一つである人事院による命令形式である。国家公務員法第16条により、人事院は、その所掌事務について、国家公務員法その他の法律を実施するため、又は法律の委任に基づいて、人事院規則を制定することができる。これに基づき、国家公務員法は具体的な定めを多く人事院規則に委ねている。だが、上のような委任は白紙委任に等しいといわれる部分があり、国会中心立法原則(日本国憲法41条)と官吏事務準則法定主義(憲法73条4号)に違反するとの指摘も多い。

人事院規則の制定・改廃は官報で公布される(国家公務員法第16条第2項)。

人事院規則の施行細目については,人事院指令及び人事院細則が定める。

◆人事院指令

国家公務員法第16条に基づいて、法律を実施するため、又は法律の委任に基づいて、あるいは人事院規則を実施し、又はその他の措置を行うため、人事院によって発せられる指令である。通常、訓令としての性質をもつが、法規としての定めを内容とすることがある。

◆人事院規則の体系

人事院規則は内容によっていくつかの系列に分けられている。このため、人事院規則は、通常の法令のような暦年更新による逐次番号方式ではなく、規則体系に基づく番号と改正の際には枝番号を付する方式で規則番号が与えられる。ただし、廃止のときは、人事院規則1―4―○の枝番号が与えられる。

・1の系列(総則)

  ・人事院規則1―0(規則の法的根拠)

  ・人事院規則1―1(規則の分類)

  ・人事院規則1―2(用語の定義)

  ・人事院規則1―3(法の規定の適用)

  ・人事院規則1―4(現行の法律、命令及び規則の廃止)

  ・人事院規則1―5(特別職)

  ・人事院規則1―7(政府又はその機関等と外国人との間の勤務の契約)

  ・人事院規則1―9(沖縄の復帰に伴う国家公務員法等の適用の特別措置等)

  ・人事院規則1―12(日本国有鉄道退職希望職員及び日本国有鉄道清算事業団職員を採用する場合の任用、給与等の特例等)

  ・人事院規則1―24(公務の活性化のために民間の人材を採用する場合の特例)

  ・人事院規則1―34(人事管理文書の保存期間)

  ・人事院規則1―38(人事院関係法令に基づく行政手続等における情報通信の技術の利用)

  ・人事院規則1―39(構造改革特別区域における人事院規則の特例に関する措置及びその適用を受ける特定事業)

・2の系列(人事院)

  ・人事院規則2―0(人事官の宣誓)

  ・人事院規則2―1(人事院会議及びその手続)

  ・人事院規則2―3(人事院事務総局等の組織)

  ・人事院規則2―4(人事院の職員に対する権限の委任)

  ・人事院規則2―8(人事院の顧問及び参与)

  ・人事院規則2―9(人事院の法律顧問)

  ・人事院規則2―10(国家公務員倫理審査会事務局の組織)

  ・人事院規則2―11(交流審査会)

  ・人事院規則2―12(人事院の職員に対する行政文書の開示に係る権限又は事務の委任)

  ・人事院規則2―13(人事院の職員に対する個人情報の取扱いに係る権限又は事務の委任)

  ・人事院規則2-14(人事院の職員の定員)

・3の系列(事務総長)

  ・人事院規則3―0(事務総長の権限)

・4の系列(国の機関)

: 現在は削除

・5の系列(人事主任官会議)

: 現在は削除

・6の系列(職階制)

: 現在は削除

・7の系列(試験)

: 現在は削除

・8の系列(任免)

  ・人事院規則8―12(職員の任免)

  ・人事院規則8―18(採用試験)

・9の系列(給与)

  ・人事院規則9―1(非常勤職員の給与)

  ・人事院規則9―2(俸給表の適用範囲)

  ・人事院規則9―5(給与簿)

  ・人事院規則9―6(俸給の調整額)

  ・人事院規則9―7(俸給等の支給)

  ・人事院規則9―8(初任給、昇格、昇給等の基準)

  ・人事院規則9―13(休職者の給与)

  ・人事院規則9―15(宿日直手当)

  ・人事院規則9―17(俸給の特別調整額)

  ・人事院規則9―24(通勤手当)

  ・人事院規則9―30(特殊勤務手当)

  ・人事院規則9―34(初任給調整手当)

  ・人事院規則9―40(期末手当、勤勉手当及び期末特別手当)

  ・人事院規則9―42(指定職俸給表の適用を受ける職員の俸給月額)

  ・人事院規則9―43(休日給)

  ・人事院規則9―49(調整手当)

  ・人事院規則9―54(住居手当)

  ・人事院規則9―55(特地勤務手当等)

  ・人事院規則9―80(扶養手当)

  ・人事院規則9―82(俸給の半減)

  ・人事院規則9―89(単身赴任手当)

  ・人事院規則9―93(管理職員特別勤務手当)

  ・人事院規則9―97(超過勤務手当の支給割合)

  ・人事院規則9―99(給与法別表第一イの備考(二)等の規定の適用を受ける職員)

  ・人事院規則9―102(研究員調整手当)

  ・人事院規則9―107(再任用短時間勤務職員の俸給月額の端数計算)

  ・人事院規則9-120(平成17年改正法附則第11条の規定による俸給)

  ・人事院規則9-121(広域異動手当)

  ・人事院規則9-122(専門スタッフ職調整手当)

  ・人事院規則9-123(本府省業務調整手当)

・10の系列(能率)

  ・人事院規則10―3(職員の研修)

  ・人事院規則10―4(職員の保健及び安全保持)

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